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働く環境と制度

キービジュアル

Environment

働く環境と制度

エアーズワーム 川口店は、スタッフ全員が安心して働き続けられるように
定期的に制度を見直し、環境を整えています。

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育児・育休制度

エアーズワーム 川口店では、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
国の基準に準じた産前産後休暇・育児休暇が取得できます。
男女問わず申請ができます。
実際に産休や育休を経験したスタッフもいますので安心して取得できます。

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あなたの時間を大切にします

毎日18時営業終了!
そのため、プライベートの時間を確保できます。
ご自身の技術力アップに時間をあてるも良し、友人や家族との時間にあてるも良し。

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住宅手当支給

エアーズワーム 川口店では、遠方や地方からお越しの方を対象に住宅手当(15,000円)支給。
遠方や地方からお越しの方で一人暮らしをお考えの方には、経済面でしっかりサポートします!

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社会保険完備

安心して働いていただけるように社会保険を完備しております。
働く人の想いを大切にする環境が、お客様を大切にする想いへ繋がると信じています。

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慰安旅行

1年に一度、みんなで国内・海外と様々な場所へ慰安旅行へ行きます。
店舗の違うスタッフとも触れ合い、より良い関係性を築いています。

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プライベートもしっかり充実

スタッフが活き活きと働ける環境にするため、様々な業務効率化の工夫を施し、完全週休2日制を実現しました。
また、有給休暇制度に関しても、スタッフは計画的に消化しておりプライベートもしっかり充実。

Data

数字で見る

従業員数(グループ全体)

25

従業員数(グループ全体)

(令和5年11月30日現在)

育児休暇取得率

100

%

育児休暇取得率

ライフスタイルが変わっても、安心して長く働ける環境があります。

平均年齢

29.6

平均年齢

若手からベテランまで幅広い年齢層の中で成長していけます。

年間休日数

120

年間休日数

勤続年数により有給付与数が異なります。

平均通勤時間

30

平均通勤時間

従業員の半分以上が自転車通勤です。

平均残業時間

30

平均残業時間

プライベートと仕事を両立しているスタッフが多いです。